Code de Deontologie du Club 2014
POLITIQUE : CODE DE DÉONTOLOGIE DU CLUB
RÉFÉRENCE : Règlements généraux 1201 (1) b) (v) et 1201 (1) c) (xii)
ENTRÉE EN VIGUEUR : Septembre 2000
DATE DE RÉVISION :
1.0 MANDAT DE PATINAGE CANADA
Patinage Canada est une association qui a pour mandat de permettre à tous les Canadiens et les Canadiennes de patiner au cours de leur vie, que ce soit pour le plaisir, pour rester en forme ou pour réaliser des exploits.
2.0 INTRODUCTION
Cette mission ne peut être accomplie avec succès que si tous les intervenants engagés dans le patinage (y compris les patineurs, les parents, les entraîneurs, les officiels et les directeurs de club) partagent une vision et une conception communes de leurs rôles respectifs de créer et de maintenir un milieu qui favorise l’apprentissage. Cependant, ce sont les actions individuelles des différents partenaires qui contribuent à établir une ambiance de patinage positive ou au contraire à la détériorer. Il incombe aux chefs de file du sport d’accepter, d’établir et de maintenir une ligne de conduite fondée sur des principes éthiques dans la poursuite de cet objectif de premier ordre. Au niveau des clubs et des écoles de patinage sanctionnées, ces personnes sont les entraîneurs, les directeurs des clubs et les officiels.
3.0 CONDUITE ÉTHIQUE
La définition de terme « éthique » permet de mieux saisir les principes fondamentaux de la conduite éthique :
- Science de la morale; art de diriger la conduite.
- Philosophie qui régit l’homme et sa conduite, par exemple la distinction entre le bien et le mal et qui impose des obligations morales envers la communauté.
- Étymologie du mot grec « ethos » qui veut dire moeurs.
4.0 OBLIGATIONS DU CLUB ENVERS LES PATINEURS ET LES PARENTS
4.1 Offrir à tous les membres des programmes de patinage de Patinage Canada de qualité et récents, selon les normes de prestation établies par Patinage Canada.
4.2 Fournir aux patineurs et aux parents toute l’information nécessaire de manière à ce qu’ils puissent choisir une option réaliste et à prix abordable dans la poursuite de leurs buts et objectifs.
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4.3 Décrire clairement tous les programmes du club ainsi que les coûts et les modalités de paiement.
4.4 Décrire clairement les politiques du club, y compris les responsabilités des parents, les règles de sécurité, les frais de revue sur glace, les journées de tests, les qualifications, etc.
4.5 S’assurer qu’il y a un nombre suffisant d’entraîneurs qualifiés pour enseigner tous les programmes offerts au club, que ce soit dans le cadre de leçons particulières ou en groupe.
4.6 Adopter le principe selon lequel toutes les décisions doivent être prises dans l’intérêt de l’athlète.
4.7 Veiller à ce que le club tienne compte de l’intérêt de tous les patineurs dans ses prises de décisions. S’assurer que tous les patineurs peuvent participer et faire des progrès à leur propre niveau et qu’aucun patineur n’est retardé.
4.8 Communiquer le plus régulièrement et efficacement possible de l’information aux patineurs etaux parents concernant les activités du club, les changements aux règlements de Patinage Canada, les règlements et les politiques du club et toute autre information importante ou pertinente qui touche la participation des patineurs au sport.
4.9 Contribuer au maintien d’un milieu d’apprentissage positif dans le club.
4.10 Respecter les différences culturelles et les pratiques religieuses de tous les membres.
4.11 Informer tous les membres de la constitution et des règlements du club, de même que des exigences relatives à l’assemblée générale annuelle.
4.12 Adopter une procédure d’appel pour régler les problèmes avec les clients qui nécessitent une attention spéciale.
5.0 OBLIGATIONS DU CLUB ENVERS LE SPORT
5.1 Se tenir adéquatement au courant des règlements, des politiques et des programmes de l’UIP, de Patinage Canada et de la section afin d’offrir des programmes de patinage de façon organisée et professionnelle.
5.2 Faire preuve des qualités importantes d’honnêteté, de sérieux, de fiabilité et de collaboration dans les relations avec tous les participants.
5.3 Assumer la responsabilité avec le Conseil d’administration de Patinage Canada, la section, les officiels de Patinage Canada (juges, évaluateurs, arbitres et spécialistes de données) et les entraîneurs d’entreprendre et de mener les activités requises pour satisfaire les besoins des patineurs et du patinage de façon générale.
5.4 Faire la promotion de Patinage Canada, de ses programmes et du patinage en général.
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6.0 OBLIGATIONS DU CLUB ENVERS LES ENTRAÎNEURS
6.1 Engager uniquement des entraîneurs qualifiés de Patinage Canada qui ont dûment payé leurs cotisations annuelles de membres de Patinage Canada.
6.2 Au début de chaque année, expliquer les attentes du club et les responsabilités des entraîneurs.
6.3 Signer un contrat raisonnable avec les entraîneurs qui n’empiète pas sur leur droit de gagner leur vie.
6.4 Négocier de bonne foi les contrats avec les entraîneurs et en respecter les termes.
6.5 Traiter tous les entraîneurs et le personnel du club avec justice et respect.
6.6 Respecter les méthodes pédagogiques de l’entraîneur et son jugement quant à l’état de préparation d’un patineur à subir un test.
6.7 Éviter de solliciter directement ou indirectement les élèves d’un entraîneur au profit d’un entraîneur en particulier.
6.8 Éviter de s’immiscer dans les relations d’un entraîneur avec un patineur ou un parent, à moins que les deux parties ne soient d’accord à cet effet.
6.9 Éviter de licencier un entraîneur pour des raisons injustes ou de le discréditer.
6.10 Fournir des informations exactes dans les annonces de recrutement d’entraîneurs pour le club.
6.11 Accepter le représentant des entraîneurs nommé par ces derniers.
6.12 Tenir des réunions de la direction du club à un moment opportun pour permettre au
représentant des entraîneurs d’y assister.
6.13 Faire participer le représentant des entraîneurs à l’élaboration des politiques, des modalités et des règlements du club afin d’assurer la bonne marche du club et de surveiller les programmes et les accomplissements du club dans son ensemble.
7.0 INFRACTION AU CODE DE DÉONTOLOGIE DU CLUB/DES ENTRAÎNEURS
Les infractions doivent être traitées comme suit :
7.1 À la demande d’une des parties, le représentant des entraîneurs de la section (ou son substitut désigné) et un représentant de la section nommé par le président de la section sera informé par écrit de l’objet de la plainte. Un avis sera également envoyé à Patinage Canada.
7.2 La plainte sera ensuite communiquée au Comité de résolution des conflits de la section.
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7.3 Le Comité sera composé d’au moins trois personnes – le représentant des entraîneurs de la section ou son substitut désigné, le président de la section ou son substitut désigné et le représentant de la région ou son substitut désigné, en plus de toute autre personne nommée par la section.
7.4 Le Comité de résolution des conflits examinera la question et, au besoin, rencontrera le club et l’entraîneur concernés.
7.5 Le Comité de résolution des conflits fera tout ce qui est nécessaire pour résoudre le conflit. Le Comité transmettra par la suite ses recommandations au conseil d’administration de la section dont la décision sera finale et définitive.
7.6 La section peut à sa discrétion imputer des frais au club et à l’entraîneur.
